Punkalaitumen kunta ei voi olla johtaville viranhaltijoille pelkästään "herrahissi" tai "ponnahduslauta". Viranhoitoon ja kunnan kehittämiseen pitäisi myös olla valmis sitoutumaan pidemmäksi aikaa kuin vuodeksi. Pahimmillaan pikavisiitit ovat kunnalle jopa haitallisia.
”Meillä ei tahdo hyvät miehet pysyä”, harmitteli entinen seurakuntalainen takavuosina pitkäaikaiselle kirkkoherralle Valtteri Mikonmäelle seurakunnan kappalaisen tultua valituksi virkaan toisaalle. Eivät tahdo pysyä hyvät naisetkaan, sillä kunnanjohtaja Tiina Pelkonen ei pitkään Punkalaitumella vanhennut, kun jo hakeutui uuteen virkaan Auran kuntaan hoidettuaan pestiään Punkalaitumella vähän yli vuoden.
Pelkosen perustelu Auraan siirtymiselle on pätevä ja sitä tietysti kunnioitetaan, vaikka joidenkin mielestä kyse on heitteillejätöstä. Onnittelut ovat paikallaan, mutta ne eivät poista sitä tosiasiaa, että Punkalaitumella ollaan jälleen tilanteessa, jossa on etsittävä uusi pomo kuntaan.
Sivusta on tietysti helppo neuvoa, mutta ehkä juuri siksi muutama neuvo tulee kuin ”apteekin hyllyltä”. Punkalaitumen päättäjien olisi syytä vakavasti pohtia, miten seuraavan kunnanjohtajan virkasuhteesta saataisiin pidempi. Emme voi loputtomasti olla ”herrahissi” ja ”ponnahduslauta”. Kyllä johtajan pitäisi pystyä sitoutumaan virkaansa ja kunnan kehittämiseen pidemmäksi aikaa kuin vuodeksi. Olisiko viran oltava määräaikainen, vaikkapa edes neljä vuotta ja viran hakijan oltava valmis tähän sitoutumaan?
Osa Punkalaitumen johtavista viranhaltijoista on ollut viime vuosina ”pätkätöissä”. Kytkintä on nostettu nopeasti. Jos kunnan johtamista ja kehittämistä ajatellaan hieman pidempänä juoksuna, kuin sadan metrin pyrähdyksenä, olisi asiaan kiinnitettävä huomiota seuraavassa rekrytoinnissa. Johtajavalinta on syytä tehdä tarkasti ja huolella. Pahimmassa tapauksessa pikavisiitti on kunnalle jopa asioita sekoittava ja suorastaan haitallinen.
» Takaisin arkistoon